С ишмерлердин түрлөрү

нааразычылыгын көп алыс жана өзгөчөлүктөрдү баса каранып түсүбүздү, жашына албай туудургудай кийинүүдөн тандай билүү үчүн, жаш кыздарды аялдар ишмерлеринин мүмкүн түрлөрү менен тааныш болушу керек.

ишмерлердин жана кийим түрлөрү

ар бир кыз өзүнүн жагынан өзгөчөлөнүп экендигине карабастан, анын бул көрсөткүч, кандай болгон күндө да, беш жаткан түрлөрүн адамга карата колдонулат. мисалы, далы, белине жана белине, булчуъга, майын, скелет түзүлүшүн бөлүштүрүү катышы катары мындай өзгөчөлүктөрдүн ар бири, мыйзамды аныкталат. Келгиле, дагы майда-чүйдөсүнө чейин ар бир түрү сандарды карап көрөлү:

  1. Ошентип, "Пирамида", же "биринчи түрү алмурут ", "үч бурчтук", түрү "А", ал эми аталган каалайт эле жалпы, анын ичинде, бирок мааниси ошол эле бойдон калууда - ал кең куруна кууш ийиндери болот. Бул сандын түрү качан кийим тандоодо жогорку орган жөнүндө багытталган моделдин артыкчылык берүүгө тийиш. Бул боюнча кеткен жиктери же резинка менен жаркыраган, V-оюк, кесилгени менен жагымдуу үлгү менен Кардиганы болушу мүмкүн.
  2. Андан тышкары, бул "тескери пирамиданын" керек - үстөмчүлүк кыйла көбүрөөк жамбаш. бул көрсөткүч өтө аялдык жок болгондуктан, бир аз татаал ишмери бул түрү үчүн кийимдерин жыйнагыла. Бирок, ошентсе да кемчиликтерге аркылуу жашырууга мүмкүн, бел-түсү, катуу талап менен бузуку койнок аркылуу силуэт кыркуу кийинип.
  3. Кууш, бел жана үстөмчүлүк "таяк" деп аталган аялдар көрсөткүч түрү болуп саналат. Care ишмер бул түрү боюнча кийим тандоо менен кабыл алынышы керек. Мисалы, ал бүгүштөрдүн, моделдин 60-жылдарында менен кооз юбка карап согончогу менен сүрөттү жакшы бут кошот.
  4. " Кум " - тар белинен алкагында кең жамбаш менен ийиндери. Сиздин сүрөт бул түрүнө ишарат болсо, бул өтө аялдык силуэт дээрлик ар кандай кийим тандап сейрек мүмкүнчүлүк, анткени, сен бактылуу сезем.
  5. "H" же "деп терип, тик бурчтук ", андан кийин "айланган жутуп көп, эгер алма ". Мүнөздөлгөн ошол эле туурасы бел, жамбаштын жана үстөмчүлүк. Демек, аялдар жакшы симметриялык четине менен көйнөктөрүнүн тандоо.