аялдардын бирдей жетишүү үчүн жасаган аракеттерине карабастан, деп айтпаса, дүйнө дагы эле адамдар тарабынан курч бойдон калууда? Мисалы, сен саясатка же чоң бизнесте жетекчилик кызматтарда алган аялдардын билет канча турат? Ооба, жакында эле аялдар-лидерлер саны өстү, бирок тууралуу сүйлөшүү үчүн жетишерлик эмес, аялдар да, эркектер үчүн бирдей мүмкүнчүлүктөрдү . Демек, ийгиликке жетишкен артка аялдардын учуп казыктардын массалык. Ал көп учурда бул аялдардын бийик "Бийликтин" менен жууркан мамилелерди жардам жетет деп. Бирок бул ыкма жакшы же жокпу, мансап бийиктикке жетүү ?
төшөктө аркылуу кесип - бул мүмкүн эмес?
Коомдук акыл мансаптык тепкич алдыга жардам берүүгө даяр жакын кызмат үчүн бир элес аялдардын жыныстык адам-жетекчиси бардык дарбазасын ачып берсе болот бар. Биз баары абсолюттук жомок деп айта албайм, бирок ал таза чындык деген мүмкүн эмес болуп саналат. Келгиле, ар тараптан, "төшөк" мансап жөнүндө маселени карап көрөлү.
- Жаш сулуу кыз-катчысы (жеке жардамчысы) кызматына аппарат менен көп жакын кызматтарды камсыз кылуу абалына ээ. Кээ бир демейдегиден башка эч нерсе жок деп эсептейт - чакан Эпке, бирок ал мансапка жакшы башталышы болот, сен келечекте босс камкордугу менен күтсөк болот. Чынында, мындай чечим күмөн, биз анын катчысы менен жыныстык байкады келгидей болсо, анда акырын, ал жумуш берген жок, ал эми тез ийгилик унутуп болот - башчысы, албетте, мындай "оюнчук" жакын сактап келет. "Мансап" деген түшүнүк "са жумуш" көз карашы менен гана каралат, эгер дагы бир нерсе болсо, анда экөө тең бирдей колдонулат.
- Дагы бир сот иши - жумуш узак убакыт бою уланып, ал эми начар кызмат кылган ийгиликтери менен. Ал эми бул жерде жинди ой келет - сыйкырлоо үчүн жогорулатууну алуу үчүн иштөөгө. Негизинен, бул параметр жакшы өнүгүү болушу мүмкүн, бирок сен туура мүмкүнчүлүктөрдү пайда алышыбыз керек. идея "ачык" деп, сунуш бартер - бир ийгиликсиздик, анткени, ийгиликтүү иш дагы, анын буйругу менен болот жана анын бүт мансап "кожоюн", каалоо менен көз каранды болот. Эгер, ошол моюнтурукту, жогорку кызматтарда башка компанияга кетип, ал бир адис кызматкери бир аз болуп чыкса, астынан чыгып, аны алып келсе, - компаниянын үчүн зыян. Эмнеси болсо да, өз баасын экенин далилдөө үчүн өтө көп болот. Ал эми кичинекей майда-чүйдө өзгөчөлүктөрүнө чейин унутпашыбыз керек - жыныстык кызматтын баасы анча жогору эмес жана жылуу төшөк алып, кийинки бюросу "чычкан" үчүн олуттуу аракет кылам, эч ким.
төшөктө аркылуу өз абалын жакшыртууга аракет кылып, биз арам курал катары колдонуу үчүн гана болсо, узак мөөнөттүү келечекте ийгиликке жете алабыз. B алууга, аялуу жана алсыз ойноп, таба жакын алууга мүмкүндүк берет "падышаларынын". Бирок бардык эле көп болушу керек
Ал төшөктө аркылуу очокторунда, "темир айым" гана алса болот экен, алсызыраак жыныстык таандык жөнүндө унутуп, эркектерге олуттуу атаандаштыкты түзүп берүүгө даяр. даяр эмес адамдар, ал мансапка жана өзүнүн таланты таянып куруу жеңил жолдорун издөөгө эмес, жакшы эмес.