Бай-Шуй-жылдын Taoist практикасынын негиздери жабдуу берет кызматы өзүнүн каалоолорун жана дене кумарлары боюнча адам. кызмат туура кооздолгон иш сиз үзүрлүү эмгеги топтоого кыжырданбай таасирин азайтууга мүмкүнчүлүк берет. Бай-Шуй-жумуш кандай жабдуу үчүн? Төмөндө бул боюнча дагы.
Бай-Шуй-изилдөө
Бул иш жүзүндө эксперттери кыйыр түрдө өз ишинин жыйынтыгын таасир негизги себептерден улам бир катар аныктадык. себеби кызматкерлердин шылкыйды же өзүн-өзү шек менен чыр-чатактар болушу мүмкүн. алаксыбай арылуу үчүн, ал мейкиндикти өнүктүрүү үчүн төмөндөгү эрежелерди сактоо зарыл:
- алдында кириш эшиги. толугу менен адам коопсуз сезип карашыбыз керек топтоо үчүн. Эгер көзү эшик эмес, мурун болсо, ар дайым тынчсыздануу жана туруксуздук сезими болот. Идеалында, силерге эшик алдында, бирок бул мүмкүн эмес болсо, анда ачылышында аз жолдо аны жайгаштыруу керек.
- Бай-Шуй-жери рабочий. эшиктин ылайык үстөлдү эмес. Ал кызмат алдында түздөн-түз туруштук бере турган болсо, анда анын жетекчилигинен бир өтүнүчү же тапшыруусу үчүн биринчи болот. мыкты жол менен - стол тарапка бир аз түрткү берүү. Ал көзүн сузуп жаркыраган объект киргизилген столдун сол жагына коюлган болот.
- Жарык. бөлмө жайлуу жарык болушу керек. кызматтык гана жогорку Fluorescent жарык жарык иштебейт. Мындай өлтүрбөй жарык гана чөлдө болот. эмес иш колунан тарабынан чырак орнотуу. Бул жумушчу колу көлөкө түшүргөнүн, ошентип иш кыйындатат эмес.
- бийиктиги жана төрагалык кызматы. Сиздин орундуу түрдө иштелип чыккан жана жагымдуу болушу керек. Бул моюн жана арткы анча тоскоол болот. Алар Voltage минималдаштыруу жана ар кандай чачтуу, адамдар үчүн ылайыктуу болуп саналат, анткени Office отургучтар, Герман Миллер үчүн идеалдуу болуп саналат. Мындан тышкары, бардык зарыл болгон нерселер кезеги менен отургучка чегинде болушу керек.
Бай-Шуй-иш аймакка ылайык, ошондой эле иш байланыш түрүнө ылайык келүүгө тийиш. Андыктан, тегерек стол rassazhivaya кызматкерлери, алардын ой-пикирлери оозеки алмашууга өбөлгө барабар кызуу, жаса. маанилүү чечим чыгарууга идеалдуу узун тик жыгач стол болуп саналат. кызматкерлери бир катар отуруп, алардын мамилеси жакын эмес, байланыш тематикасы боюнча кыскача отчеттору менен гана чектелип келет.
| | | |
| | | |
| | | |
