ийгиликтүү жана өнүккөн коомдун жетекчиси болуу кыйын эмес. Анткени, айыл округдарынын башчылары, анын ичинде адамдар, такыр башкача. Дээрлик бардык адабият ийгиликтүү жетекчилерин даярдоого багытталган болсо, ар кандай сапаттарга бир катар бириктирген, алардын ар бири беш башчыларынын негизги түрлөрү болуп саналат. Эксперттердин пикири боюнча, жаратылышты бир жетекчинин жана жүрүм-турум ар дайым лидери инсандын бир түрүнө туура келет.
лидерлери негизги түрлөрү
, эреже катары, өз кол алдындагыларды кандайдыр бир директор же анын башчысы өз уктабоо абдан оң каарман эмес. Ошондуктан, өзүн коргой чыр жетекчилиги менен жана иш берүүчү менен байланыш түзүү үчүн, анын лидери сапаттары түрүн аныктоо үчүн кантип билүү маанилүү.
- Баары абдан таанымал биринчи түрү болуп эсептелет - "абройлуу лидер". Бул менеджер бир жаңы баскычка ишкананы алып жана өндүрүштүн акыркы технологияларды киргизүү менен умтулат. лидер бул психологиялык түрү өзүн-өзү бекем, күчтүү-каалаганда жол же кемчилигин кабыл албаган адамдар үчүн мүнөздүү. Абройлуу лидер ар дайым кызматкердин пикирин угушат, бирок, мен аны менен макул экенин эмес.
- лидери экинчи психологиялык түрү - "дипломат". Бул компетенттүү, достук, сабырдуулук менен, жамааттык иш жүргүзүү укугунан артык, ал тургай, чукул жасай. Мындай жетекчилиги астында командасы рухун болууга умтулуп жатат.
- лидери үчүнчү түрү - "гуманизм". Мындай директору иштеген кызматкерлердин эле эмес, үй командасын талап кылынат, бирок, тескерисинче, бир чоң жана бактылуу үй-бүлө катары. Аны үчүн, бир команда достук маанайда өткөрүүгө маанилүү болуп саналат. Ошондуктан, көп учурда, иш боюнча бир дагы партия, жаратылыштын же юридикалык тараптардын кетип жок эмес. Гуманисттик айып катуу контролдоо системасын кабыл албаса, бирок бул анын бузуучулар боюнча өкмөттү табууга мүмкүн эмес дегенди билдирбейт.
- лидери төртүнчү психологиялык түрү - бул "демократ". Ушул максатта, башкы кызматкерлери менен ынак мамиле түзүү үчүн маанилүү болуп саналат жана
компаниянын ишин жана ийгилиги үчүн аны менен жоопкерчиликти бөлүшүү үчүн. бардык нускамаларды-демократиялык партиянын лидери ээрчүү жана так жана дароо иш аракет, анда, алардын күч-аракеттери үчүн сыйлык берет. - лидерлери негизги түрлөрүнүн акыркы - ". бюрократ" Бул кимдин буйруктарын ойлонбостон талкууланып жана ишке эмес, типтүү жетекчиси болуп саналат. эрежелер, отчеттук, талдоо, так маалыматтар менен сүйүү - негизги мүнөздөмөлөрүнүн бири директору бюрократ. Башчыныз башчысынын бул түрүн сүрөттөйт болсо, бардык буйруктарын жана "жогору", талаптар туура жана башка эч нерсе аткарылган болушу керек. Бирок, баары бир, бюрократиялык интригалардын жамааттык башкы боюнча көз салып, алардын артына сөз - ар бир компаниянын өз "таажысы жерди" алып келет, анткени, карапайым маселени.