Жумушчу топ - бул ар дайым бир гана иш күндөрү эмес. Эгер белек сатып керек болгондо, ал жерде жана майрам болот. абдан кыйын шайлоо бири боюнча жайында өз жыл күнү, директору берүү үчүн эмне жакшы келишим, ошондой маселе болуп саналат.
белек тандоо
азыркы лидер тандоо сиздин мамилеге жана коомдун өз ара мамилелерди даражасына көз каранды. Ал эми жыныстык көп мааниге ээ эмес. Албетте, директор мыкты белеги - бул сенин сонун иши өз убагында келүү жана өндүрүмдүүлүктү мыкты натыйжасы болуп саналат. Ал эми колун болот материалдык нерселер, алып салынышы мүмкүн эмес.
Директорлор кишисине белек дагы бир жолу, кайраттуулук, чечкиндүүлүк, күч, күч жана акыл баса белгилей кетишибиз керек. Сиз көбүнчө расмий эмес түрдө белгилүү бир байланыш жок болсо, анда төмөнкү ачкычты жана пайдалуу бир нерсе тандоо:
- келүү;
- тактадан статуэтка;
- бизнес-карта кармоочу;
- алтын тамеки иши;
- кымбат калем;
- кооз баштапкы жабуу менен блокнот же күндөлүк.
компания өзүнө жаккан жана достук мамилелерди болсо, директорлор кызыкчылыгында нерсе тандап алат:
- балык уулоого чечүү;
- жаңы компьютер оюн;
- ЭЭМ үчүн чычканды же баскычтопту жакшыртылган;
- машиналарды же курал-жарак, анын чогултуу башка үлгүлөрү.
Бирок, кандай болгон күндө да, сиз Апасына чектен жана бизнес-адеп-урматтоого тийиш. Башкача айтканда, белек оройт жана берүү кулак.
Эгер белек аял директору керек болсо, иш жүзүндө, романтикалык жана бизнес Slant байланышууга аракет кылышат. Boss алса болот:
- сүрөт же здании;
- тактадан чырагына туташтырылган;
- кооз ваза;
- өзгөчө казанга куюп туруу;
- кымбат баалуу жана кооз алкагында күзгү.
Unique белектер директору
башчысы болсо - юмор сезими менен бир киши, ал бир нерсе кызыктуу жана кызыктуу артыкчылык берүүгө болот. Мисалы, жазуу жъзъндё кызыктуу, карикатуралардын менен эстелиги (сиз директору туура түшүнүп, ыраазы деп эсептесе, анда), жөнөкөй чалуулар жана сөздөрдөн ойгонот ойготкуч саат. Жагдай античный костюм жогорку абалды ээлеген ар бир киши. Сиз телескоп, саат, канча убакыт мурун газетле чыккан, белгилүү адамдын эскерүүлөрү жана башкаларды сатып алууга болот.
башчысына белек тандап жатканда эске башкы нерсе аны менен болгон мамилебиз жана белек сатылып жаткан учур. Ошондой эле, директордун бардык белек пикирлер командасына талкууга алынышы керек, ошондуктан силер кимдир бирөө сатып жаккан эмес деп калышат.