Анкетанын суроолоруна жооп берүү - бул ар кандай коомдук жана коомдук-психологиялык изилдөөнүн жүрүшүндө, негизги техникалык каражаттардын бири болуп саналат. Ошондой эле, бул күндүн таржымалы аркылуу пайда илимий жана жоопкер ортосунда байланыш болгон изилдөөнүн таралган түрлөрүнүн бири болуп саналат.
түрлөрү сурамжылоо
Изилдөө жүргүзүү таратууну чечкен бир нече белгилери бар.
Респонденттердин саны боюнча
- Жеке анкеталар - бир адам үчүн сурамжылоо жүргүзгөн.
- Group сурамжылоо - бир нече адамдар менен дилмаек курган.
- Сабак өтүлө турган кабинет суроо - жол-жобо эрежелерине ылайык анкеталардын толтурулушун адамдардын тобу, мисалы, бир сурамжылоого уюштурулган бир версия, бир үйгө чогулушат.
- Массалык суроо - бир нече киши элге жүздөгөн катышууда.
Респонденттердин менен байланыштын түрү боюнча
- Толук убакыт - anketora изилдөөчү катышуусу менен жүргүзүлгөн.
- Дистанттык окуу - берүүчү жок.
- почта аркылуу сурамжылоо жөнөтүлүүдө.
- басма таржымалын жарыялоо.
- Интернет сурамжылоо.
- ошондой эле жашаган, иштеген жана орду менен анкеталарды берүү жана чогултуу. D.
- Online сурамжылоо.
Бул ыкма оң жана терс жактары да бар. An артыкчылыгы алуу жыйынтыгы жана салыштырмалуу аз материалдык чыгымдар ылдамдыгы. Cons алынган маалымат өтө түшүндүрмө жана так болуп эсептелген эмес, деген жыйынтыкка Сурамжылоого.
тартипте психология колдонулган Суроолор айрым маалымат алуу. жоопкер менен психолог Байланыш, калыбына келтирүүгө болот. Бул эч кандай бир адам дасыккан берүүчү психологиялык анкеталардын алынган натыйжаларга таасир берген жок деп эсептейт.
психология шек боюнча бир мисал, акыл боюнча айлана-чөйрөгө жана тукум куучулуктун таасирин изилдеген сурамжылоо F.Galtona, болуп кызмат кыла алат. Респонденттердин жүз белгилүү британиялык илимпоздор караганда, сурамжылоого катышкан.
Изилдөөнүн максаты
ар бир учурда өзүнчө түзүлсө анкетаны, максатын аныктоо үчүн сурамжылоо адисти алгач ишти өткөрүү алдында.
- кызматкерлердин баалоо, анын башкаруу технология жүзөгө ашырылат.
- кийинки кол менен жөнгө салуу ыкмалары роботтор үчүн, тигил же бул маселе боюнча кызматкерлер менен маек.
- элдин иликтөө, бир коомдук көрүнүш болгон көз карашын билүү үчүн ж.б.
Изилдөөнүн максаты аныкталат кийин түзүлөт жана өзү респонденттердин чөйрөсүн аныктайт жаштамын. Бул компаниянын кызматкерлери жана көчөдө менен ары да, улгайган адамдар, жаш энелер жана башкалар болушу мүмкүн
Өзгөчө көңүл түрүндө көлөмүндө төлөнүп берилет. стандарттык колдонмо түрүндө Адистердин пикири боюнча 15 ашык эмес болууга тийиш жана 5 суроолорго кем эмес. Анкетанын башында көп акылдын күч-аракетин талап кылбаган маселелерди алып керек. Анкетанын ортосунда өтө татаал суроолорду жана аягында, дагы бир жолу жарык кылыш үчүн, алар өзгөрүшү керек үчүн зарыл.
коомдук изилдөөнүн жардамы менен, сиз массалык тарабынан жүргүзүлгөн изилдөө жогорку ала аласыз. Ал адамдардын көп сандаган маалыматты алуу үчүн зарыл болгон убакыттын кыска мөөнөтү, ошол жагдайларга, көпчүлүк учурларда жүзөгө ашырылат.
иштеп жаткан башка ушул ыкма менен өзгөчө мүнөздүү жашыруун каралышы мүмкүн. Anonymous изилдөө бир кыйла чынчыл жана ачык отчет берет. Бирок, жазуу жүзүндөгү суроо-жана начарлоосуна бул түрү да бар, ал - сенин маалыматтарды тактоо зарылдыгы жок, анткени респонденттер көп учурда шашылыш жана начар деп жооп берет.