Гендердик теңдик - бул, негизги критерийлери, имишпи же чындыкпы деген эмнени билдирет?

Бүгүнкү тез шар дүйнөдө гендердик теңдик, эч ким кордук коомдогу мамилелерди өнүктүрүүнүн жаңы багыты. Өлкөлөрдүн экономикасы үчүн бир пайда катары көрүп, ар кандай өнөр жай өнүктүрүү жана адам бактылуу сезип жалпы. жыныстагылардын бирдей Башка мамлекеттер бекемделе баштаган салттары кулагандан коркунуч көрбөйт.

Гендердик теңдик деген эмне - определение

Эмне гендердик деген эмнени билдирет? Бул түшүнүк өнүккөн өлкөлөр, эркек болобу же ургаачы ханан идеология адам же жокпу, ошол эле бар коомдук укуктарын жана мүмкүнчүлүктөрүн. Бул коомдук кубулуш ушу сыяктуу аттары болуп саналат:

гендердик негизги критерийлери

гендердик бирдей болобу? Кээ бир өлкөлөр (Дания, Исландия, Finland) буга чейин бул маселени да, кубулуштун изилдөөлөрдүн негизинде гендердик соттой турган төмөнкүдөй критерийлерге коюшту жооп бердим:

Гендердик теңдик көйгөйлөр

Гендердик теңдик уламыш же чындык? Көптөгөн өлкөлөрдүн тургундары бул суроо. гендерлик те чилик боюнча программаны толук ишке ашыруу үчүн эмес, бардык мамлекеттер, ошондой эле көптөгөн башка себептерге жана менталитети көз каранды. салттуу үй-бүлөлүк жашоо Өлкөлөр, гендердик теңдик кылымдык каада-чиришине. Мусулман дүйнөсү терс гендердик кабылдаган.

гендердик эл аралык стандарттары

Жынысы 1952 БУУнун жана 1967gg боюнча эл аралык уюм каттоодон туура бирдейлиги. 1997-жылы ЕБ гендердик теңдик ченемдерин иштеп чыккан:

Заманбап дүйнөдө гендердик теңдик

Гендердик Act түндүк өлкөлөрүндө (Германия үлгүсү) бар. Аялдардын өкмөт өкүлчүлүгүнүн маанилүү, мисалы, Нидерландия, Ирландия, Германия сыяктуу өлкөлөрдө өзгөчө маани берет. Канадада атайын мамлекеттик органдар бар: Женская иштер министрлиги, Эл аралык өнүгүү боюнча Канадалык агенттик Гендердик Бөлүм. Америка Кошмо Штаттары 1963-жылы - 1964-жыл. Бул бирдей эмгек акы жана басмырлоого тыюу салуу боюнча мыйзамдарды кабыл алат.

Feminism жана гендердик теңдик

заманбап коомдогу гендердик теңдик сыяктуу коомдук көрүнүш негизделет дине , аялдар XIX кылымдагы suffragettes аялдардын кыймыл катары жарыялады. - бул 1960-жылы, андан кийин, добуш берүүгө укугу үчүн аялдардын кыймылынын биринчи толкуну болду - эркектер менен коомдук бирдей экинчи толкуну. New Age дине учурдагы багыты гендердик эркек жана аял, акыйкаттыгын жана бирдей деп айтылган -деген эле, ал эми аял аялдык маанисине ээ - аялдык, бир адам - ​​эркектик.

New Age аялдар каалаган жок, эркек болобу, аял болобу, алардын өздөрүнүн гендердик-айкын жана тескөөгө эркин уят болууга тийиш эмес деп жарыялайт, ал биологиялык жыныстык эле гендердик болушу мүмкүн эмес жана эл деп ким менен байланыштуу. дине башка агымдар да расасына карабай бирдей укуктар менен бирдей жете гендердик колдоо, улутуна, түсүнө, эл.

жумуш ордунда гендердик теңдик

гендердик принцип эркектер да, аялдар да, мамлекеттик же жеке жакты кандайдыр бир кызматка кирүүдө бирдей укуктарга ээ болот дегенди билдирет. Бул жерде маанилүү бир жагдай, ошол эле тармагында иштеген эркектерге караганда төмөн эмес, аялдардын мүмкүнчүлүгү айлык болуп саналат. Чынында эле, ар кайсы өлкөлөрдө эмгек рыногунда гендердик теңдик өнүгүүнүн ар кандай баскычтарында турат. ЕБ коргошун гендердик теңдик. КМШ өлкөлөрүнүн ичинен - ​​Белоруссия болуп, Россия бир өлкө менен салттуу патриархалдык гендердик туура жол колдобойт.

үй-бүлөдө гендердик теңдик

Гендердик теңдик үй-бүлөсү жок - Россия, протоиерей Александр Кузин Кудайдын мыйзамына таянуу менен пастордун дейт. Үй-бүлө институту эскичил жана өзгөрбөгөнү калууга тийиш, ал эми салттуу үй-бүлөсүн кырып менен боштондукка чыгаруу. Көз карандысыз масштабдуу Swedish изилдөө ата-энеси ролдорду гендердик түзөтүү таасирин иликтөө жүргүзүлгөн балдардын туруктуу психикалык ооруларга себеп болушу мүмкүн. Бул же башка бузулуулары салттуу үй-бүлөдөгү балдардын 23% кездешет, үй-бүлөсү менен жашаган балдардын 28% ultratraditsionnyh, ал эми 42% - гендердик бирдей үй-бүлөдө балдарды.

Гендердик Rating

Жыл сайын Дүйнөлүк экономикалык Forum 4 критерий боюнча изилдөөнүн негизинде ар түрдүү өлкөлөрдө бир отчет (Global гендердик Gap отчету) менен камсыз кылат:

гендердик боюнча өлкөлөрдүн рейтингин берген маалыматтары талдоого алынып түзүлөт жатат. Бүгүнкү күндө, бул рейтинги төмөнкүдөй болуп, 144 өлкөнүн изилдөө кабыл алынган:

  1. Исландия;
  2. Norway;
  3. Finland;
  4. Руанда;
  5. Гана;
  6. Slovenia;
  7. Никарагуа;
  8. Ирландия;
  9. Жаңы Зеландия;
  10. Philippines.

Башка өлкөлөр төмөндөгүдөй бөлүштүрүлөт топ 10, кошулган эмес:

Россияда гендердик теңдик

Орусияда акыркы убакта аялдардын абалы, бул начар деп эсептелген, тарыхый булактардан, 1649 аял күйөөсүн өлтүргөн болсо, католик Code жер анын тирүүлөй көргө коюлду, анын аялын өлтүргөн күйөөсүнүн sacramental дуушар болгон. Тукум куума укугу негизинен эркек болгон. Орусия империясы мыйзамдардын күндөрү негизинен адамдарды коргоо үчүн мындан ары да, ал эми 1917-жылга чейин россиялыктар маанилүү коомдук иштерге катышуусу болбоду. 1917-жылы октябрда Revolution бийликке токнадар алып жыныстагылардын ортосундагы мамилелерди кайра эле.

Сентябрда 1918-жылы, мыйзам үй-бүлө чөйрөсүндө жана жумуш аял менен эркек бирдей. 1980-жылы Россия аялдарга карата басмырлоону жок кылуу боюнча БУУ тарабынан кабыл алынган жыйынга бекиткен, ал эми Россия менен гендердик теңдик мыйзам кабыл алынган эмес, мамлекеттик аппарат деп жынысына карабастан каралган мурунтан макала 19,2 бар конституция, кайрылган элек, ар бир жарандын Бул мамлекет тарабынан корголуучу бирдей укуктарга жана эркиндиктерге ээ.

Europe гендердик теңдик

Бүгүн гендердик, жыныстык теңдик пайдубалы болуп эсептелет коомдун жыргалчылыгынын жарандарынын. Гендердик теңдик саясаты ийгиликтүү мисалы, Мадагаскар, Ирландия, Испания, Дания, Исландия сыяктуу өлкөлөр менен алдыда келе жатат. гендердик теңдик саясатын өнүктүрүүгө салым себептер:

  1. адамдын жашоо-турмушу, анын таандык полуна көз каранды эмес мамлекет демократиялык жана коомдук багыт. Коомдук укук коргоо, гендердик бирдей коргоого багытталган.
  2. аялдар үчүн кандайдыр бир кесипке даярдоо жана жумушка жетүү. Исландия жогорку аялдардын иш менен камсыз кылуу (аял калкынын 72%) жана Дания (80%). аялдардын көп сандаган мамлекеттик экономиканын кызмат орундарын ээлеген, ал эми жеке адамдар. Данияда болжол менен алганда, 1976-жылдан баштап, эркектер жана аялдар үчүн бирдей эмгек акы жөнүндө мыйзам кабыл алды. Испания-жылы, 1974-жылга эреже аялдар үчүн жумуш орундарын, алардын 40% боюнча.
  3. бийлик аппаратынын аялдардын өкүлчүлүгүн тааныштырсын. Norwegian жашоочулары өлкөнүн жыргалчылыгына башкаруу аялдардын кошкон салымына жараша болот, ошондой эле, Таиланд жана Иордания аялдардын 40% дан ашыгы мамлекеттик кызматтарды ээлөө үчүн, ошондой эле деп эсептешет.
  4. каршы дискриминация мыйзам иштеп чыгуу. 90-жылдын биринчи жарым жылдыгы ичинде беш түндүк өлкөлөрдө. бекитилген мыйзам эркек менен аялдын ортосундагы түздөн-түз жана кыйыр түрдө басмырлоого тыюу салуу жөнүндө сөз гендердик турмуштун бардык чөйрөлөрүндө бирдей боюнча.
  5. конкреттүү механизмдерин түзүү эркектердин бирдей камсыз кылуу (коомдук институттардын, тендик үчүн бөлүмдөрдү). Атайын адистер гендердик теңдик саясатын ишке ашыруунун жүрүшүнө көз салат.
  6. аялдар кыймылынын колдоо. 1961-жылы, Swedish Элдик партиясынын мүчөсү, бирдей жетүү үчүн программасын талкуу жана бара-бара ишке ашыруу пайда болуп кызмат кылган бир баян "аялдардын шарттуу эркиндикке", деп жазган, күйөөлөрү менен зордук-аялдар жабыр тарткандар үчүн кризистик борборлор ачылып, борборлор мамлекет тарабынан каржылык колдоо алды. тендик үчүн аялдар кыймылынын удаалаш жана башка түндүк өлкөлөрүнүн өнүгө баштайт.

Гендердик Day

гендердик күнү - Europe белгилүү эл аралык аялдар күнүнө күнү 8-март эле акысын алып эркектер менен бирдей аялдардын теңдик, ар кандай кесипке ээ изилдөө жана алууга укуктуу, жогорку кызматка өткөрүү деп эсептелет. жараян текстилдик кызматкерлердин 1857 эркек кесиптеши гендердик бир адамдардын эл аралык майрамы, 19-ноябрда БУУнун менен белгиленген бул күн деп эсептелет иш таштоо коюп, 60 өлкөлөрүндө белгиленип келет.