Анан көп эл башчылары болуп, элди алып келип кыялданган. Бирок, табияты, ар бирибиз жетекчилиги толук ээ эмес, эмне менен адамдын сапаттарын адам жасалат, туулган лидери жана абдан күчтүү . Бактыга жараша, бир эрки бар, лидерлик сапаттарын өнүктүрүү үчүн гана эмес, силер ар кандай жолдор менен көп таба аласыз.
адамдын лидерлик сапаттар
Эгер олуттуу мурунтан эле бар лидерлик сапаттарын аныктоо start'll бир лидерди алып чечишти. Эгер текшерүү дагы, ошончолук максаттуу болот. Эгер китептер жана атайын тренингдерге табууга болот лидерлигин өнүктүрүү, ыкмаларын колдоно аласыз жолу.
- Өзүнө ишенүү. лидердик көндүмдөрдү болбосун өзгөчөлүгү ушундай абалда эле баштоо керек. сага ыйман жок болсо, аны башкаларга ишене алабыз? ...
- Даяр тобокелдиктерди алып. Бул зарыл болгон тобокелдиктерди кабыл ала алат, бирок кумар түшүп эмес, керек, бирок, салкын ой жүгүртүш үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
- Ишенимдүүлүк жана текшерет. Бул өзгөчөлүктөр адамдар дайыма өз чечимин өзгөртүп, адамдар эмес, анткени, лидер үчүн зарыл болуп саналат.
- жашоодо активдүү орду. Бир гана нерсени коюу менен "тамак" алып келет, бардык маселелер боюнча кабардар болууга жардам берет.
- Демилгеси менен түрткү берген. Ал болбосо, иш-аракет кылууга, башкаларды ынандыра албай калат.
- жөндөмү адам сезип. жакшы команда топтоп, - деп кайсы бир жол башчы керек болот. анын максаттары жана идеалдары менен жашоочуларын шыктандырып, - максатка жетүү үчүн мыкты жол.
- Ийкемдүүлүк. Сиз кайра кантип тез, билбейм, анда сиз жөн гана мындай жүктү колдоо мүмкүн эмес. Эгер адамдар бир топ көз каранды, айрыкча, өмүр, күтүлбөгөндүк менен мүнөздөлөт.
- Тажырыйбасы. Сиз командасы менен жакшы мамиледе болууга тийиш.
кемчиликсиз бир чек жок болгондуктан тизме менен, бир топ убакытка созулат. негизги нерсе, силер да алардан көбүрөөк, көбүрөөк табигый лидери каралышы мүмкүн.
Кандай лидерлик сапаттарын иштеп чыгуу керек?
лидерлик сапаттарын өнүктүрүү үчүн ар түрдүү жолдору бар, бирок 2 көбү айкын: же ансыз ийгиликтүү адамдар кайрылууга (окутуу келип), же лидерлигин өнүктүрүү боюнча китеп окушат. Алардын арасында биз санап берет:
- Джордж Андерс "A сейрек табылга";
- МАРК жазган Жакшы Кабар Grandstaff жана Грузия Sorenson "Лидерлик стратегиясы: Генералдар искусство";
- Шет Годин "уруулар: Биз сени керек - бизди";
- Chip жана Дэн Хит "которуу: аны өзгөртүү үчүн кыйын эмес экенин өзгөртүү кантип";
- Дөөтү Елена, "сүйрөп".
Бул китептер, жүзөгө берилген лидерлик сапаттар, өнүктүрүү боюнча сунуштар жетекчилиги маанисин түшүнүү үчүн гана эмес, жардам берет, ошондой эле зарыл болгон сапаттарды иштеп чыгуу.