Жеке мүнөзү негизинен, биз буга чейин эле өз дүйнөнүн призмасы аркылуу туюп, анткени, биздин өмүрүбүздү жана ага бизди курчап турган дүйнө алда канча көп таасир аныктайт. сынчылар бардык адамдар бирдей экенине карабастан, биз чоң айырмачылыктар бар деп толук ишеним менен айта алабыз. , алар тобу менен жеке сапаттарын, мынчалык комплекстүү бир системанын түзөт, ал кайталоо үчүн өтө кыйын болуп калды. Мисалы, айырмачылыктары негизинде эмне карап, кайсы сапаттарды Биздин жашообузда күчтүү таасир эткен болсун.
ар кандай сапаттарды аныктоо психологиялык негиздери
сапаттарын түзүлүшү бир нече чөйрөлөр түрүндө көрсөтүлүшү мүмкүн, борбору бир чекитте жайгашкан.
- борбордук тегерек түрү үлүшү жумшак мүнөздү тарабынан аныкталат. Бул толкунданып системасынын өзгөчөлүктөрү менен аныкталат психикалык кубулуштардын, ылдамдыгы жана күч болуп саналат.
- Кийинки, атап айтканда психикалык жараяндарды, темпераментин зор таасири жөнүндө гана эмес, бар, бирок ошондой эле билим берүү. Бала кезинен эле, айрыкча, биздин элес, сезим, ой жүгүртүү, кыялдануу, дене жана эрки менен өзүн -өзү, ата-энелер бизге үйрөткөн да, биз эмне кылып жатканын жараша иштеп чыгуу.
- инсандын жеке тажрыйбасы - тышкы дүйнө менен өз ара аракеттенүү боюнча алынган билимдер жана көндүмдөр.
- анын баалуулуктарын, жалпы адеп-ахлактык негиздери, мамилесин, кызыкчылыктарын, ишенимдерди, мамилесин жана көз караш: Directionality аныктайт жана адамдын жүрүм-турумун жөнгө сапаттарды камтыган.
Бул адам багыт коомчулук катуу таасири астында турат, биз баарыбыз тышкы дүйнөдөн алынган маалыматтар таасир этет. Демек, башкалар менен окшош көп пункт бар, ал эми пайдубалы дагы уникалдуу болуп саналат.
Оң жана терс мүнөзү
Сиз психологдор адам үчүн пайдалуу ийгиликтүү иштеши үчүн бир билимди пайдаланууга калганын билген чыгаарсыз? Алар дээрлик эч кандай жалпы түшүнүктөр жакшы да, жаман да бар. Алар белгилүү бир окуя же мүнөздөгү сапаттуу белгилүү бир адамга кандай таасир чыгып категориялык баа жана канча аракет алыс. Анткени, ал бул касиеттердин арылышы зарыл экенин айтып, ал адам орой текебер деп эсептелет деп, адатта, ал эми алардын ичинен алардын мансабына ийгиликке жетишүү болуп саналат.
Бул алардын оң жана терс сапаттарды гана сапаттарын аныктайт экени анык. ал бир нерсе жашап, өздөрүнүн пландарын ишке ашырууга тоскоол болсо, ал иштөөгө мүмкүн. Ал эми биз болсо, досторунун бирөөнүн пикири боюнча, силер да олуттуу мамиле жасайбыз, кайдыгер болбошубуз керек.
Ал эми терс сапаттарын айрым баары үчүн жалпы. Ал жеке жана башкалардын өмүрүнө жана ден-соолугуна коркунуч коомдук кабыл алынгыс көрүнүштөрү болуп саналат. Ошо сыяктуу эле, баса, ал ар убак бийик кадыр өттү мүмкүн.
Бизнес-мүнөзү
мансаптык тепкич алдыга жылдыруу боюнча жардам, ошондой эле кээ бир өзгөчөлүктөрү бар. Кайсы сапаттар жана кандай бар
Ар бир кесиптин сүрөттөмөсүндө аны менен күрөшүү үчүн бир адам үчүн маанилүү касиеттери тизмеси бар. Бул бир психологиялык өзгөчөлүктөрү жана жеке чөйрөнүн өзгөчөлүктөрүн камтыйт. Мисалы, жакшы аскер сыяктуу мүнөздөгү күч катары бекем ден-соолук жана бекем сапаттарын керек, туруктуулук, ишеним, ж.б. Ал эми ири компаниянын жетекчиси жумуш уюштуруп, ондогон адамдар алып жардам берет адамдын лидерлик сапаттарын өнүктүрүү, талап кылынат.