кандай жакшы лидер аял болууну ойлонуп жатса, анда бул макала сиз үчүн арналган. Бүгүн, аял-лидерлердин буга чейин эч кимди тан жок, бирок бул учурда кызды билиш үчүн көптөгөн айырмачылыктары бар, жетекчи кызматтарда иштеген. баштоо үчүн, кел, карап көрөлү имиджин аялдын башчысы.
башчысы оң имиджин түзүү
С лидери күчтүү, ийгиликтүү, өзүн-өзү жетиштүү аялдардын бир мисалы болуп саналат. Албетте, маанилүү жагымдуу көрүнүшү, ошондуктан, жакшы даам түзүүгө туура кийинүү кантип изилдеп-үйрөнүү маанилүү. Чач, жарык кылып түзүү, ошондой эле каранып колу - биринчи кезекте, тегерек-кулак, деп. Кийим-иштиктүү стилинин жасалган жана күчтүү басым керек. Ар дайым сени эстеп - жайында жана коомдун жүзүн, андыктан жакшы жана кооз көрүнүшү керек.
Биз силер да, аял-лидерлердин психологиялык өзгөчөлүктөрү жөнүндө айтып беришет. адамдардан аял лидерлердин арасында абдан маанилүү айырма - бул алардын өз таасири бар сезимдер жана сезимдер . Ошондуктан, ал өз алдынча башкаруу жана кырдаалды көзөмөлдөй албайт болууга үйрөнүшү керек.
аял-лидерлердин психологиялык өзгөчөлүктөрү жөнүндө сөз кылып жатып, мансаптык өсүш үчүн түрткү жана каалоосун сөз жок. материалдык жактан, каржылык көз карандысыздыгын жана туруктуулугун системалуулук, алардын таланттарын иштеп чыгуу - бардык зарыл болгон жана коомдун маанилүү сезип аялга жардам берет.
Сапат аялдар башчысы
Аялдар бир маанилүү чечим чыгарардын алдында таандык экинчи ойлор бар. Ошол эле учурда, аялдар гана кырдаалды болжолдуу жыйынтыгы эч кимибиз айта албайбыз, бирок, көп учурда алардын туйумума ишенип жана, натыйжада, чөгөрбөйбүз. Алар туруктуулук, сергектиктин жана ишенимдүүлүгү менен мүнөздөлөт. Анын кол алдындагылардын талап Бизнес сезимталдыгы, жин энергетика, жөндөмү баарына жетүү үчүн - бул, биринчи кезекте, бардык сапаттары, аял лидер болушу керек деп.
Лидер-аялдар жөлөк болуп, жакшы жумушта мүмкүн болушунча кылам, алар өз кызматкерлерине кам жана адамдар арасындагы байланыштарды түзүүгө аракет кылып жатабыз. Алар иштеп келет
кесиптик көндүмдөрүнө менен бирге аялдардын өзүнүн сүйкүмдүүлүгү менен маектешти утуп чебер түрүндө суроттор, өз ишинде мыкты натыйжаларды берет. Аялдар жетекчи учурда идеологиялык илхам жана түп-тамырынан бери, анын командасынын ишин өзгөртүүгө болот. Creative чечимдер, кадрдык өзгөрүүлөр, кырдаал тез жооп берүү - бул ар кандай башкармага даяр болушубуз керек.
Мен да силер жумушчу мамилелер менен жеке жашоосун аралаштырып жана кол менен аралыкты сактоого аракет жумшоо туура эмес деп эскертип кетким келет. дос болсо да, жумуш убактысынын жана буйрук-команда тизмегин чыгарбоо абзел.