Тканей - айкелчи жана Кипр падышасы шыпырып жаткан экен грек уламыштардан баатыр. Уламыш боюнча, ал бир жолу мен дагы жашоонун өзүнөн аны сүйгөндүктөн, мындай кооз эстелигин түзүлгөн. Ал аны жандандыруу үчүн кудайларга чакырды, алар анын суранычын аткарган. психология, тканей (же тканей күчүнө) таасири - бул сезимсиз, бир маалыматты бекем ишенген адам туура болгон жалпы көрүнүш ушунчалык кылса, ал иш жүзүндө ырастоо алат.
Тканей таасир - тажрыйба
Тканей таасири, ошондой эле психологиялык таасир деп үмүт чейин жашайт. Бул көрүнүш жат эмес экенин далилденген.
Бул ырастоо окумуштуулар туура классикалык эксперимент колдоно алышкан болгула. Мектеп мугалимдери, студенттер арасында абдан жөндөмдүү жана таланттуу балдары эмес, бар экенин билдирди. Чынында, алар бардык билимдин бир калыпта болгон. Бирок мугалимдин күткөн баа жерде айырма жөнүндө: тестирлөө азыраак жөндөмдүү жарыяланган караганда жогорку упайларга ээ болгон кезде, көбүрөөк жөндөмдүү катары кабарланган тобу.
Кызыгы, мугалимдер күтүүлөрү абалда студенттерге берилген, жана алар кадимки деъгээлинен же жакшы, же жаман иш кылууга аргасыз. китебинде Роберт Росентал жана Ленор Жекобсон биринчи мугалимдердин күтүүлөрдүн иштөө менен эксперимент баяндалган. Кызыктуусу, ал тургай, IQ тест жыйынтыгын таасир этет.
эксперименттин натыйжасы, ал аз камсыз үй-бүлөлөрдүн "алсыз" балдар аткаруу жакшы таасир бар экенин көрсөткөн. Алар улам алардын аткарылышы жөнүндө мугалимдердин күтүүлөр терс чындыгында жаман үйрөнүп экенин далилдеп турат.
жүзөгө ашырылат, бул эксперимент тышкары да тканей коомдук-психологиялык таасири бар экендигин далилдеди изилдөөлөрдүн көп болуп саналат. Айрыкча, күчтүү бул таасир эркектер командасына байкалат - аскер, Кадет корпусунда, ишканалардын жана өндүрүштүк өсүмдүктөр. Бул бейтаптардын айрыкча маанилүү экени көрүнүп турат, ал гана эмес, жетекчилик ишенген эмес, жана да жакшы бир нерсе күтүүгө болбойт.
Тканей таасирин кантип түшүндүрүүгө болот?
түшүндүрүп эки түрү бар таасирин тканей. Scientist Cooper натыйжасы кандайча ар башка коюлган мугалимдер, Анын шакирттерине эки топ ар кандай сөздөр пикир, баалоо жана таасирлүү колдонушат деп эсептейт. Муну көргөн, студенттер өздөрү да ар түрдүү жыйынтыгы угулат.
Изилдөөчү Bar-Тал бардык мугалимдер начар аткаруу "алсыз" топ себептер бар деп ойлоп баштайт, анткени көз каранды экенин билдирди. Алар таасир тийгизет, бул топтун ишенимдин жоктугунан тастыктайт оозеки жана ушу сыяктуу сигналдарды берип, тиешелүүлүгүнө жараша, кыймыл.
башкаруу тканей күчүндө
Иш жүзүндө, тканей таасир бере лидерлеринин күтүүлөр кол ишин таасир этүү болуп саналат. бул анык болуп турган бир нерсе бар: кызматкерлерин баалоо лидерлери жогору, жыйынтыктар бардык баш ийгендер деп боолголоп жаткандар жогору - тапкычтар Slackers. Натыйжада башкы жетекчи калтырган жараша, карамагындагылар үчүн иш-аракет кылган.
жашоодо тканей таасири
Бир учурда ар бир адамдын артында аны бир аял турат сөздөрдү угууга болот. Бул да ийгиликтүү мисал Pigmaliona таасир катары кароого болот.
үй-бүлө жүк болбошу керек, бир үй-бүлө киши, алардын коомдук жана кесиптик жашоого күч жана дем-шык керек. бийиктикке үй-бүлөдө бир адамга тийиштүү түрдө эске алуу менен жеткен гана. Ошентсе да, бул алардын үй-бүлөсүн үзгүлтүккө күнөөлүү укук бербейт: бул бир гана кошумча болуп, адам өмүрүнүн негизги лидери - өзү болуп саналат. Бул бир гана Ага чейин, ал гана ийгиликтүү болот, бай жана бактылуу, же жок.