тараптан адамдардын тобу бир тирүү организмге окшош. Бул, өсүп иштеп чыгуу жана ал тургай, бир коомдук өлүм сыяктуу жашай алат. мектепте же жогорку окуу жайында, жумушта: Бул көрүнүш дээрлик бардык жерде кездешет. Биз топтун түзүүнүн негизги баскычтарын өтүп кантип берерин чечкен.
өнүктүрүү командасынын этаптары
- Шалпып. гана мыкты сапаттарды көрсөтүү, ал эми бардык топтун мүчөлөрү, бири-бири менен тааныша алышат. жамааттын бул этапта чындыгында чыныгы сезимдерин жашырып, көрсөтүлгөн эмес, жылмакай жана достук маанайда сырткы көрүнүшүн түзөт. жумушчу күчүнүн өнүгүшүнүн бул этабында гана үстүртөн кызматташуунун максаттарын жана ыкмаларын талкуулашты. Адамдар командалык иш жүзүндө жок, ошондуктан, өз коллегаларынын жөнүндө эч нерсе деле билишпейт.
- баштапкы абалын өзгөртүү. бир топ жагдай арасындагы нааразылык курчуп жатат жана бул топ, чакан топ бөлүнүп баштайт. Бул топтун ичинде да жетекчилиги менен, коргошун менен салгылашыш үчүн, жана анын чакан топтордо расмий жетекчилиги үчүн убакыт келди.
- Жыйынтык. калыптанышы жана өнүгүү командасы туу чокусуна жана ар бир мүчөсү жеткен кийин анын бөлүнгөн жерди алып, жемиштүү иши бир мезгил. Бул топ анын карамагында жакшы белгиленген эмгек жараянына билимин жана ресурстарга ээ болгон болот.
- Efficiency. Бул жерде баса белгиленип жаткан убакыт жана ресурстарды максаттарын жана милдеттерин так ылайык туура пайдалануу болуп саналат. Проблемалар сүрөтчү объективдүү көз карашта, алардын чыгармачылык жолун чече алат окшойт.
- Окуучулар. өнүгүүнүн бардык этаптарында мурунку өткөн командасы менен, анын мүчөлөрүнүн ортосундагы мамилелер бир топ күчтүү. Адамдар баалоо жана алардын оң өзгөчөлүктөрү жана артыкчылыктары менен кемчиликтерин жана кемчиликтер менен эмес жараша болот. Personality айырмачылыктар кыска мөөнөттүн ичинде жок кылынат.
- Карылык жок. тигил же бул чөйрөсүндө жыл көндүмдөрдү ашуун чалгындан өнүктүрүү командасынын мыйзамдарына ылайык, аны да "аман калыш" мүмкүндүк берет, бирок активдүү атаандаштар буга чейин эле аткаруу, анын деъгээлинен жогору болуп саналат. роботтор үчүн жаңы ыкмалары жана иш кока талаада тегерегиндеги кырдаалды же өздөрүн таанымал кылууга өзгөртүү.
- Wreck. тужунда, жамааттык бар. Кээде тобу да алардын лидери кетүүсүнө же өлүм кулап калышы мүмкүн.
Жамааттык шарттары
анын өнүгүшүнө кызматкерлердин бардык баскычтарынан өткөн максатында шарттарды түзүү зарыл.
Себептер өнүктүрүү командасы
- Биргелешкен иш-чаралар.
- командасынын Жакшы талаптар.
- Дени сак жана калыс пикир.
- өнүгүү келечеги.
- түзүү же жамааттык иш-салттарын көбөйтүү.
Эми сиз чыныгы кесипкөй командасы болуп тобу менен тыгыз байланышы бар, эмне билебиз. Бул билим лидери жана жаңы жер роботтордой орношуп жатканда катары колдонсо болот.