Бул көп учурда кызматкер анын милдеттерин кесиптештерине түшүп кеткенде, ошол болот. кол менен бул жагдай бош кызмат орду боюнча адам табылды так эле узак болуп, убактылуу экени айтылат. Ал ошондой эле начар аткарылган, анткени биз, башка бир адамдын бир нече жолу иш боюнча алган милдеттерин байланыштуу, анын ордуна, каталарын көрсөтүп, аларга да туура, ошол болот. Бир канча убакыт өткөндөн кийин, биз эч кандай каржылык акы төлөбөстөн түрткү күнөө кызматкердин милдеттерин бөлүгүн кетчү экен. Мисалы, же иш менен камсыз кылуу келишимде так аныкталган милдеттери жок болчу, бирок сиз кийинки аткарыла турган иштерди аткаруу үчүн арналган эмес экенин так билем. Мындай кырдаалга туш болгон адамдар көп учурда, алардын ар кандай башка милдеттерин чыгып, жүзөгө ашыруу үчүн мындан ары да көрө элекпиз. натыйжасы - жеке иштин жана убакыттын жоктугу жана күч-аракет боюнча өзгөчө жүгү. бул тордон кантип карап чыгалы.
ыкмасы 1
органдарга отчеттуу, жагдайды сүрөттөп, аны чечүү үчүн, аларды суроо. Же башкалардын милдеттерин аткаруудан бошотот, же аларга ылайык мындан ары да, бирок эмгек акы бир кыйла көтөрүлөт. Мындай билдирүү абдан көп кызыл кыргынды окшош, ошондуктан бир гана акыркы арга катары бул ыкма чыгымдарды пайдалануу, баш тарткан учурда башы менен бул кырдаалды чече баштаганда, анын столдо кетишин кат коюуга даяр. Эгер башка кызматкерлери, бирок табылган эмес, деп өз жана башкалардын ишин комбайн болсо, анда сиз башка бирөөнүн милдеттерин жок кылат шарттарын жана жана алардын аткарылышы үчүн сыйлыктын өлчөмүн көрсөтүү керек.
ыкмасы 2
Ал эми таптакыр башка адамдардын милдеттенмелерди аткарууну камсыз кылуу менен бул маселени чече турган болсо, эч кандай каалоо барбы? Андан кийин ал бир аз алдап керек, ошондой эле, милдеттерин жана милдеттерин өзүнүн сезиминин алкымдан алып башташты.
- Эгер бир күн убакыт керек болгон негизги нерсе, ал түздөн-түз милдети болуп саналат, жана алар менен күрөшө алышыбыз үчүн керек. Башка бирөөнүн жоопкерчилиги кечке чейин күтө алабыз, жана эркин боло турган иш-чарага, албетте, кечинде болсо, анда, албетте, эртең аларды тандап алып, табылган эмес, анда. Анан суроо башчысы (кесиптештер, иши кылып жаткан), ал, анткени өтө иш менен камсыз кылуу убактысы жок дейт.
- Сиз өз талаасына улуу эксперт бар, бирок эч ким идеалдуу эмес, бирок, себеби, башка алдыңкы иш боюнча компетентсиздигин айрым көрсөтө алабыз. беш-плюс үчүн адаттагыдай эле сиздин ишти улантуу, ал эми башка адамдардын милдеттери бейкапар мамиле болот, алар бир аз жаман аткарат. Ошондой эле суроо, эмне үчүн ката жана бул иш силердики эмес, анда сиз көп нерсеге, ал эмес, абдан түшүнүү менен, ал тургай, өз милдеттери бар, бирок, себеби, камыш жана катаны моюнга деп көрсөтүлгөн. менеджер компаниянын кызматкерлери бири болушу керек деп, силерге чындыкты айтып коёюн, анда олуттуу жөнүндө ойлонуп, жана ишкананы өнүктүрүүгө мындан ары да керекпи же жокпу. Бухгалтер, кызмат экинчи жарым күн юрист жана кечинде жууп полду учурунда алмаштырылган - бул чын эле сиз каалаган эмне?
- Эч качан, ар бир убакыт бар, жок деп арызданып сиз кесиптештерин же иштөөгө жардам берүү үчүн сунуш эч качан, уга көр +. Ал кээ бир буйруктарын аткарууну көрмөксөн эмне үчүн сага кимдир бирөө менен жооп табылды бардык жооптуу үчүн бир нерсе кылыш үчүн бир же эки жолу, андан кийин суроо тартат. чынчылдык кесиптештери издеп эмес, жана жетекчиси (чыныгы жашоодо алар ээ болушу мүмкүн, бирок, ушундай болот), алар мойнунан жана бутунан боюнча асып алып берүүгө кубанычта болушат. Башчысы ордуна, эмгек акысын жогорулатуу боюнча башка жумуш, ыргытып жибер. Сиз макс менен колдонуу керек, анткени "унаасы", - деп, силер бүтүндөй (жана алардын жоопкерчилиги менен бирге, жана бейтааныш адамдар) менен иш-жылдан тартып, ал дагы эле жүктөй күнөө эмес экенин чечет!