психо-диагностика катары кызыктуу илим бар. психологиялык диагноз теориялык жана практикалык аспектилери менен алектенген анын адистерди Иштеп. максаты психо-диагностика жана кээ бир психологиялык сапаттарын адамдын канчалык залакалуу экенин аныктоо болуп саналат. Адамдын психикасы өзгөчөлүктөрү жөнүндө маалыматтарды чогултуу боюнча бир адам деп аталган психологиялык мүнөздөмөсү болуп саналат. бул ал үчүн эмне деген эмне? Кененирээк маалымат.
Сен кимсин?
адамдын коомдук жана психологиялык портрет адамдын мүнөзүн жана темпераментин чагылдырып турат. Ал тууралуу көбүрөөк билүү үчүн, мындай жол менен төмөнкү аяттарда мындайча билдирет:
- жөндөмдүүлүктөрү. өз кезегинде, жеке сапаттары, үйрөн, иштин белгилүү бир түрүн ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн шарт болуп саналат;
- интеллектуализм. Ал жактан өнүктүрүү жана адам акыл түзүмүн аныктоого көмөк көрсөтөт;
- деген кооптонуулар. адам өзүн чагылуу даражасын аныктоо үчүн, өз ой-сезимдерибизди билдирүү үчүн, өзүн кармай албай экендигин аныктоо;
- -өзү сапаттар. Стресс, кыйынчылыктарды чечүү үчүн, албетте, анын ой-ниетине чыныгы;
- тажырыйбасы. Тажырыйбасы, адам ачыктыгы, EXTROVERT же коркок;
- өзүн өзү сыйлоо сезимин. адамдарга, бул аз, жетишсиз же ашыкча болушу мүмкүн.
Аны ким керек?
адамдын психологиялык портретин курамы кызматкерлери көп кызматкерлери менен бизнес лидерлери үчүн маанилүү болуп саналат. уюмдун аткаруу жогорку денгээлде болуп, ал компетенттүү кадр саясатын жүргүзүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. HR бөлүмү андан ары жайгаштыруу жөнөкөйлөштүрөт кызматкерлердин, психологиялык өздүк түзөт адистерди тартат. Командада психологиялык шайкештик абдан маанилүү жана аны баалабай коюуга да болбойт.
Ошондуктан, мисалы, жеке чыр-психологиялык портрет окшош кандайдыр бир түшүнүк бар, жумуш берүүчү ойлонуп жана "кыйын" Кызматкерлердин Сиздин уюмду ким коргойт. чыр-чатак жана анын жүрүм-адам белгилеринин өзгөчөлүктөрү төмөнкүдөй көрүнүп турат:
- артыкчылыгын жана артыкчылыгы. Адамдын биринчи жана мыкты тегерегинде болот. Ошондой эле анын сөзүн туура акыркы болгон калтырат;
- негиздери жана "кежирлигин";
- ашыкча демилгеси;
- арыздарды жана чындыкты ашыкча чынчылдар;
- орой сын, чындыктардан көп учурда негизсиз жана колдоого алынбайт;
- жаман маанай, депрессияга туруктуу болуу;
- эскичил ой, технологиялардын жана категориялык баш тартуу;
- көз алдында чындыкты айтууга каалоо;
- башкалардын иштерине таризделиши кийлигишүүсүнө;
- көз карандысыздык үчүн каалоо, "мен каалагандай, анан кайра кайрылып:" мыйзамы боюнча жашоо;
- азгыруу;
- Алардын өз мүмкүнчүлүктөрү жетишсиз баа берүү, алардын кайра.
адамдын психологиялык портретин жазууга үйрөнүү үчүн, тажрыйбалуу психолог айтып коёюн. Бир ыкма психологиялык интервью болуп саналат. Бул ыкма маек психологиялык тесттер жана атүгүл Адам талдоо Колжазма ар түрдүү билдирет негизделет. Айтмакчы, сиз кызыккан адам өз кол жазмасынын үлгүсүн же кол жазмасынын үлгүсүн карап, сен айрым тыянактарды жасоого болот.
"P" тамгасы бир адам өзүнүн агрессивдүү сапаттарды кандайча көрсөтүп турат экенинен кабар берет. кат "P" кыска куйругу менен жүктөлөт, анда ал адам талаштарды тынчтык жолу менен чечүү үчүн аракет кылып жатат деп эсептейт.
Келишимдик оозеки байланыш (жоруктарга, мимика, тартиби izyasneniya) сөздөргө караганда бир топ көп адам жөнүндө айтып берет. оозеки эмес байланыштын баардык карап чыккандан кийин, сиз жонокой адамдын психологиялык портретин кантип кубантса болорун билүүгө болот.