Кайда барып иштөөнү?

Украина жана Россия менен жүздөгөн адамдар, анын көйгөйүн №1 деп чечүү үчүн күн сайын аракет кылып жатышат ", кайда барып иштөөнү". жагдай эч кандай иш тажрыйбасы, анын жалпы суроо-талап бар деп тараптан караганда, ого бетер бузулган. Strange, бирок бул жерде ал, анткени адамдар ала алат? Эмне үн жок, күлкүлүү болот, бирок ал жашоо чындыктын үлүшү.

Көптөгөн өлкөлөрдө, окуучулар жайкы практика өтүү учурунда жогорку окуу жайда биринчи жылы болуп, дагы бир биринчи тажрыйба алуу. Ал аяктагандан кийин бир аз эмес, бирок алар убакытты текке кетирбе жумуш издеп, өздөрүн жана кабардар кылуу, иштеп чыгыныз кайсы жерден экенин билебиз. Алар өз муктаждыктары менен каалоолору, акысын канааттандыруу үчүн жакшы иш кайсы жерден экенин билебиз. Slavic өлкөлөрдө жүргөндө биринчи кезекте кабыл алынган, жогорку билими бар, андан кийин жумуш издеп.

Кайда билими жок жумушка баруу үчүн?

Эмес, бардык талапкерлер үчүн жогорку билим жөнүндө диплом бар. Ошондой эле, ошого карабай, алар жакшы маяна үчүн алардын кол өнөрчүлүккө, жемиштүү иш-өзү кожоюн болуп саналат. Сен менин билдирүү жаккан болсо, өз кесиби боюнча өсүп, эмне сиз билим, же чын эле, ал жер да жок болмок эмес, каалоо болсо, бардык мүмкүнчүлүгү Сиздин бизнес үчүн сүйүктүү ишке керек. Биринчиден, жоопкерчилик экенин, ал бош кароого милдеттүү эмес, жумушка чыгууга тийиш эмес, себеби, ар кандай себептерден улам, милдеттери сиз жагымсыз, бул кызмат ордунун иш. Сиздин эмгек Сиз иштөөнү каалаган Ырас, кайсы жерде, сен максатын аныктоо керек Чынында баштаса болот, ал эми кээ бир адистиктер үчүн баштоо.

соода-сатык жана кызмат аянты (колдоочусу, бий, бармен, официант, ж.б.). Билим берүү маанилүү эмес, бирок, биринчи кезекте, сиздин сырткы көрүнүшүн, кооз сүйлөп, жоопкерчилик, өз милдеттерин аткарууга жөндөмдүү баалаган.
Интернет пайда (штаттан тышкаркы, сайттардын Typewriting менеджери).
Сиздин тез басып чыгаруу маанилүү шык бар, жакшы жазылган тексттери, чыгармачыл ой жүгүртүү болушу. Ошондой эле сиз жактырган жумуш алуу үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү жогорулатуу зарыл, анткени, ишти кайда баруу тууралуу ой да жок.
ири компаниялар (The Coca-Cola, Adidas, МТС, Procter & Gamble, Danone) ишке орноштуруу.

Ал мыкты студенттери, бүтүрүүчүлөрү жана жогорку билими жок адамдарды тандоо үчүн жыл сайын өткөрүлөт. уюм, алардын колун аракет ичинде чара келе жатканын көрүп, жардам берет Бул компаниялар практикадан сунуш. Сиз жайкы практика учурунда өздөрү көрсөткөн кийин, бул компания интерн-жылы жумуш сунушташкан алуу мүмкүнчүлүгү бар. талапкерлерди тандоо бир нече баскычтары (анкета, тест жана маек) ишке ашат.

Кайда стажы жок жумушка баруу үчүн?

Эгер даражасы бар болсо, анда ишти карап, бирок, тажрыйба элек.

Сиз, жумушка барып орунга жазып каалаган менен белгиленсин.

ал окуучунун (2-3 ай иштеп) жумушка барып, жерге келгенде, мисалы, кесип кызматкери тез тамак-аш, чабарман, тосууда тармактык маркетинг же ресторанда эле, официант, жардамчысы Суши-мастер карап көрөлү.
Эреже катары, ал бир жумадан кийин кесиптин көнүгүүлөрдү үйрөнө алышат, анткени, тажрыйба талап кылбайт. Ал эми, мисалы, 1 жылдан кем эмес бир иш тажрыйбасы талап кылышы мүмкүн, бир нече жакшы ресторандар жана уникалдуу жеткирүү кызматын кошпогондо.
Буга чейин ушул берененин (Procter & Gamble, Danone) саналган жайгаштыруу ыкмаларды белгилүү дүйнөлүк компанияларды карап көрөлү.
негизги нерсе алардын жөндөмдүүлүктөрүн, жөндөмдүүлүктөрү, жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтүүгө жана жогорку билим жөнүндө диплом көрсөтө бербейт. Бир сыймык сүйлөшүү деъгээлинде англисче бир аз билим керек.
сиз бир өнөр танда. алардын адистиги, ал эми тажрыйба талап кылбайт төмөн абалы менен эмес, башта. көрсөт жана жайылтуу жетишүү.
досу аркылуу болсун. Сүйлөшүү дайыма ойноп жана каалаган кызмат ордун алууда маанилүү ролду ойнойт элек.

Кайда буйрук кийин жумушка баруу үчүн?

Сиз мыкты иштеп кайда менен тандоосу боюнча маселени кабылышы мүмкүн (эски жумушуна кайтып же жаңы уюм алуу).

Сиз жогорку билим, иш тажрыйбасы бар болсо, жаным, болуп саналган чөйрөсүндө өз бактымды сынап болот. Көпчүлүк иш берүүчүлөр жаш энелердин чочулап жатышат. Демек, маектешүү учурунда, бул нерселердин чыныгы абалын жашырып, бала жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү жөнүндө чындыкты айтуу зарыл эмес экенин эстен чыгарбоо керек. Баарынан маанилүүсү, бул жерде - ток- бизнес тили жөнүндө сөз болот. бала бакчасында (же эмчек энесин, же үй-бүлө) менен "байланган" жана ооруп калган учурларда отурат, ага эмне болгонун сүрөттөп бер.